Обязанности: ведение переговоров , заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации сотрудников своей структуры, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.
требования: многозадачность, стрессоустойчивость ,умение обходить конфликтные ситуации, настойчивость в достижении цели.
условия: благоустроенный офис, гибкий график работы, карьерный рост, профессиональное развитие.